INFO:

在 Azure 启用秀的这一集中，我们的扶手椅架构师 Uli 和 Eric 讨论了 Melvin Conway 的法律，该法律指出组织通常会设计反映其组织结构的系统。 良好的领导和明确定义的目标能减轻康威法律的影响吗？ 章节 00:00 - 简介 01：22 - 康威的法律是什么？ 02：22 - Conway 的法律如何与软件体系结构相交？ 03：15 - 寄送组织结构图是糟糕的体系结构和零领导 05：40 - 构建反映体系结构的组织是否很糟糕？ 06：45 - 何时应考虑重新组织与创建虚拟团队？ 10：00 - 康威的法律是真实的，但建筑和领导可以帮助 11：23 - 重新组织是昂贵和痛苦的，并不总是成功的 12：52 - 明确界定的结果和护栏可以最大限度地减少康威法律的影响 14：23 - 你的组织结构是否支持或否认你的结果？ 14：55 - 个人需要了解他们在组织中的角色 推荐的资源 梅尔文·康威（官方网站） 康威的法律 （维基百科） 相关剧集 若要在精心构建的系列中观看更多情节，请查看我们的播放列表 若要观看扶手椅架构师系列中的更多情节，请查看此播放列表 连接 David Blank-Edelman |推特： @otterbook Eric Charran |推特： @mougue